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            天津市依蘭國際商務酒店管理有限責任公司招聘信息

            作者:中國酒店招聘網 時間:2018/1/25 10:25:00 閱讀:
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            天津市依蘭國際商務酒店管理有限責任公司招聘信息
             
            天津依蘭國際商務酒店是按照四星級標準設計建造的集商務、娛樂、休閑功能為一體的現代化酒店。 天津依蘭國際商務酒店位于天津經濟技術開發區第三大街東,盛達街39號。(泰達心血管醫院后方)分別與天津港保稅區,濱海中心商業區、臨港工業區,臨空產業區,中新生態城相臨。地理位置優越,交通十分便利。南行800米可達津濱高速公路延長線,輕軌市民廣場站位于酒店南面不足一公里處,北行千米可到京津塘高速公路延長線,距塘沽火車站僅15分鐘車程,距天津國際機場40公里,距會展中心僅500米。酒店建筑面積32000平方米,樓高17層,大堂整體設計豪華氣派、環境舒適溫馨、盡顯尊榮。酒店擁有舒適、溫馨的各類客房300間套,設有女士樓層,客房包括標準雙人房、單人房、行政房、各式套房等,寬帶網、迷你吧、國際衛星電視等設施齊全。酒店設有餐位500余個,中西餐廳、大堂吧,各類餐飲配套設施齊全。多功能廳、及大小會議室可舉辦商務會議和宴會。另外還為賓客提供ktv、桑拿、精品商場、商務中心,棋牌室、臺球室、乒乓球室、美容、美發等各種休閑娛樂設施。
             
            因公司發展需要,現通過中國酒店招聘網www.czyq010.cn招聘以下崗位:
             
            人事主管
            崗位職責: 
            1、在公司人力資源戰略、政策和指引的框架下,建立并實施人力資源方針和行動計劃,以支持公司達到預期經營目標; 
            2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程; 
            3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜; 
            4、負責組織編寫各部門職位說明書; 
            5、定期進行人力資源數據分析,提交公司人力資源分析報告; 
            6、根據行業和公司發展狀況,協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施; 
            7、協助監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系; 
            8、協助推動公司理念及企業文化的形成; 
            9、協助制定公司人力資源整體戰略規劃; 
            10、負責部門的日常事務管理工作,協助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作,公司安排的其他工作。

            綜合維修
            崗位職責: 
            1、負責設備日常維護; 
            2、負責對設備、設施進行安全檢查; 
            3、進行綜合維修的日常工作;
             
            崗位職責: 
            1、負責市場調研和需求分析; 
            2、負責年度銷售的預測,目標的制定及分解; 
            3、確定銷售部門目標體系和銷售配額; 
            4、制定銷售計劃和銷售預算; 
            5、負責銷售渠道和客戶的管理; 
            6、組建銷售隊伍,培訓銷售人員; 
            7、評估銷售業績,建設銷售團隊。

            財務日審
            崗位職責: 
            1、申請票據,購買發票,準備和報送會計報表,協助辦理稅務報表的申報; 
            2、現金及銀行收付處理,制作記帳憑證,銀行對帳,單據審核,開具與保管發票; 
            3、協助財會文件的準備、歸檔和保管; 
            4、固定資產和低值易耗品的登記和管理; 
            5、負責與銀行、稅務等部門的對外聯絡; 
            6、協助主管完成其他日常事務性工作。

            崗位職責: 
            1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設; 
            2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 
            3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作; 
            4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規; 
            5、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續; 
            6、協同開展新員工入職培訓,業務培訓,執行培訓計劃,聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋; 
            7、負責員工工資結算和年度工資總額申報,辦理相應的社會保險等; 
            8、幫助建立員工關系,協調員工與管理層的關系,組織員工的活動。

            聯系方式
            聯系人:人事部
            聯系電話:022-59869000
            通訊地址:天津開發區盛達街39號
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            關鍵字:培訓 管理 勞動合同 部門 企業文化 員工 銷售 招聘信息 
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